(趣旨)

第1条　この条例は、紋別市特別職の職員の給与に関する条例(昭和48年条例第39号)等に規定する給与の特例を定めるものとする。

(適用期間)

第2条　この条例の適用期間は、平成25年8月1日から平成26年3月31日までの間(以下「特例期間」という。)とする。

(紋別市特別職の職員の給与に関する条例の特例)

第3条　特例期間においては、紋別市特別職の職員の給与に関する条例に基づく市長及び副市長に対する給料月額の支給に当たっては、給料月額から、給料月額に100分の10を乗じて得た額に相当する額を減ずる。

(紋別市教育委員会教育長の給与等に関する条例の特例)

第4条　特例期間においては、紋別市教育委員会教育長の給与等に関する条例(昭和55年条例第19号)に基づく教育長に対する給料月額の支給に当たっては、給料月額から、給料月額に100分の10を乗じて得た額に相当する額を減ずる。

(紋別市職員の給与に関する条例の特例)

第5条　特例期間においては、紋別市職員の給与に関する条例(昭和29年条例第36号。以下「給与条例」という。)第2条第1項に規定する給料表の適用を受ける職員(以下「職員」という。)に対する給料月額の支給に当たっては、給料月額から、給料月額に、当該職員に適用される次の各号に掲げる区分に応じ当該各号に定める割合(以下「支給減額率」という。)を乗じて得た額に相当する額を減ずる。

(紋別市職員の勤務時間、休暇等に関する条例の特例)

第6条　特例期間においては、紋別市職員の勤務時間、休暇等に関する条例(平成13年条例第24号)第16条第3項の規定の適用については、同項中「同条例第17条」とあるのは「紋別市特別職の職員等の給与の特例に関する条例(平成25年条例第36号)第5条第3項」とする。

(紋別市職員の育児休業等に関する条例の特例)

第7条　特例期間においては、紋別市職員の育児休業等に関する条例(平成4年条例第19号)第11条の規定の適用については、同条中「紋別市職員の給与に関する条例第17条」とあるのは「紋別市特別職の職員等の給与の特例に関する条例(平成25年条例第36号)第5条第3項」とする。

(端数計算)

第8条　この条例の規定により給与の支給に当たって減ずることとされる額を算定する場合において、当該額に1円未満の端数を生じたときは、これを切り捨てるものとする。