紋別市職員給与等の公表

紋別市人事行政の運営等の状況

市職員の給与や定員管理の状況についてお知らせします。

特定事業主行動計画の公表

本市では、「次世代育成支援対策推進法」に基づき、平成17年4月に「紋別市特定事業主行動計画」を策定し、職員が仕事と子育ての両立を図ることができるよう取り組んできたところです。
また、平成27年9月に、女性がその個性と能力を十分に発揮して職業生活において活躍できる社会の実現に向け、新たに「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」が制定され、女性の活躍の推進に関する計画を策定することとなりました。
本市においては、「次世代育成支援対策法」並びに「女性の女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」基づく「特定事業主行動計画」を一体的に策定し、仕事と子育ての両立支援等をはじめとして、職員が仕事と家庭の円滑かつ継続的な両立を可能とするために必要な職場環境の整備を行います。

女性活躍推進法第17条に基づく女性の職業選択に資する情報の公表

技能労務職員等の給与等の見直しに向けた取組方針の公表

平成19年7月6日付け総務省の通知により、各地方公共団体は技能労務職員等の給与等の総合的な点検を実施し、その現状、見直しに向けた基本的な考えや取組内容等を明らかにした取組方針を策定し公表することとなりました。

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お問い合わせ先

総務部 庶務課 職員係

電話:0158-24-2111
内線:205番・460番

紋別市役所
〒094-8707 北海道紋別市幸町2丁目1番18号
TEL 0158-24-2111 / FAX 0158-24-6925